MEDEF : Mouvement des Entreprises de France Objectif-Compétences
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 15 novembre
Journée compétences du 15 novembre 2002 : consulter les cahiers thématiques
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la démarche compétences
Gérer les ressources humaines
par les compétences.
La démarche compétences, c'est :
- miser sur la responsabilité des salariés
- changer son organisation du travail

S'engager dans la démarche compétences,
c'est accroître la performance de son entreprise.

témoignages et expériences
"La compétence est une politique d'entreprise. La réussite de nos entreprises est liée à la capacité qu'elles auront à mettre en oeuvre souplesse et compétences."
"L'un des défis essentiels auxquels seront confrontées les entreprises dans les années à venir portera sur leur capacité à mettre en place des organisations plus souples et plus réactives, orientées vers la satisfaction du client."
(>lire la suite)

Alain
Dumont

Ancien directeur de l'éducation et de la formation du MEDEF
"Dans une démarche compétences, il est essentiel de tenir compte du contexte. Il est impossible de transposer une expérience d'une entreprise à l'autre y compris dans le même secteur d'activité."
> témoignages et monographies d'entreprises

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